Partner IKEI kupi tereny przy Grabskiego
Swedwood Poland Spółka z o.o. zwróciła się z wnioskiem do Urzędu Miasta o sprzedaż w trybie bezprzetargowym działek położonych przy ul. Władysława Grabskiego. Już podczas najbliższej sesji rady miasta radni mają podjąć w tej sprawie decyzję.
Wcześniej tereny te zostały oddane w dzierżawę firmie Swedwood na okres 30 lat. Chodzi o 30 hektarów leżących na terenach tarnobrzeskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.
Firma ta uzyskała również korzystną decyzję Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Lublinie, zezwalającą na trwałe wyłączenie z produkcji gruntów leśnych z przeznaczeniem dla inwestycji obejmującej budowę zakładu przeróbki drewna.
W pierwszym etapie inwestycji został wybudowany magazyn tarcicy suchej, ogrodzono teren zakładu, a także zbudowano drogę wewnętrzną oraz parking.
Koncern Swedwood jest obecny w 12 krajach. Ma tam ponad 50 zakładów produkcyjnych i biur. Ich zadaniem jest głównie produkcja mebli, zarówno biurowych jak też innych głównie dla sieci sklepów IKEA.
Swedwood Poland powstał 21 lat temu, zatrudnia w naszym kraju prawie 3 tys. osób, ma ponad 10 zakładów.
Opinie o pracy w tej firmie są takie, jak opinie o pracy w innych tego typu zakładach, czyli... różne.
Opinie można przeczytać na stronie internetowej http://www.gowor(...)&submit=
Komentarze
Gdzie się pytac o przyjęcia do roboty w IKEi?
30ha to bardzo dużo. Ilu ludzi zatrudnią żeby wykorzystać tak wielką uzbrojoną parcele gdy juz ich nie ma dla innych chętnych? Wielkie składy i suszarnie to słaby pomysł bo pracownik niewykwalifikowany, na produkcji sklejek IKEI też nie ma wielkiego zysku więc i płac.
nic nie dawać szwedowi, niech przeprosi za częstochowę. najlepiej to ich przepędzić
Dostali dzierżawę na 30 lat a teraz chcą wykupić grunt?Poczekajmy chcociaż 10-15 lat i zobaczymy jak ww. firma będzie funkcjonowała i jakie korzyści będa dla miasta i mieszkańców. Na sprzedaż gruntów awsze jest czas. Pośpiech jest złym doradcą.
Jakość pracy i traktowanie pracownik przez pracodawce zależy tylko od jednego: od poziomu bezrobocia. Jeśli bezrobocie jest niskie pracodawcy trudno znaleźć zastępstwo, pracownikowi łatwiej zmienić pracę - wtedy traktowani są dobrze. Wystarczy popatrzeć na branże/zawody - tam gdzie brakuje rąk do pracy warunki pracy są lepsze, tam gdzie na jedno miejsce przychodzi 200CV (np sklepy) pracodawcy tak nie zależy bo bez problemu znajdzie wśród 199 innych chętnych na najniższą krajową i trudne warkunki
Nie dajcie sobie wcisnąć że jakimiś ustawami czy związkami to się zmieni. Jak pracownik nie ma szans na lepszą/jakąkolwiek inną pracę to zawsze będzie na straconej pozycji, a różne obostrzenia, zakazy i koszty pracy tylko pogarszają sytuację zwiększając przyczynę problemu - bezrobocie. To co nam może pomóc to rozruszanie gospodarki, wzrost PKB min 5-6% rocznie. Wtedy firmy się rozbudowują, zwiększając zatrudnienie, szukają rąk do pracy bo mają wiele zleceń. Coś takiego miało miejsce min do 2007 roku, tylko przerwał to kryzys. Państwo Polskie działające pod publiczkę i rozbudowujące biurokrację tylko dławi naszą gospodarkę.