Program z myślą o niepełnosprawnych

Image

20 osób niepełnosprawnych z powiatu stalowowolskiego ma szansę wziąć udział w programie dotyczącym aktywizacji zawodowej niepełnosprawnych absolwentów. Koszt jego realizacji wynosi niemal 148 tys. zł.

Powiat Stalowowolski oraz Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli realizuje program finansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych pn. "JUNIOR – program aktywizacji zawodowej absolwentów niepełnosprawnych".

Celem programu jest umożliwienie wejścia w życie zawodowe młodym osobom niepełnosprawnym. Adresatami programu są osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Stalowej Woli jako bezrobotne lub poszukujące pracy, posiadające aktualne orzeczenie o znacznym, umiarkowanym lub lekkim stopniu niepełnosprawności w wieku do 25 roku życia lub do 27 roku życia, jeżeli od dnia ukończenia szkoły wyższej nie minęło 12 miesięcy, skierowane na staż przez Powiatowy Urząd Pracy.

W ramach programu absolwentom przyznawane są świadczenie na rehabilitację zawodową w wysokości uzależnionej od stopnia niepełnosprawności (od 480 zł do 800 zł miesięcznie). Absolwent poza tym świadczeniem otrzymuje także stypendium z tytułu odbywania stażu. Z kolei pracodawcy otrzymują premię z tytułu odbycia stażu przez absolwenta w wysokości uzależnionej od stopnia niepełnosprawności osoby kierowanej na staż (od 160 zł do 320 zł miesięcznie).

Absolwent, wymagający wsparcia w rozpoczęciu lub odbyciu stażu może wnioskować o dodatkową stałą lub okresową pomoc doradcy zawodowego zatrudnionego w powiatowym urzędzie pracy. Doradca zawodowy odpowiadający za przygotowanie osoby niepełnosprawnej do podjęcia pracy w ramach stażu zapewni warunki odpowiednie do nawiązania kontaktu z osobą niepełnosprawną, przełamania jej wewnętrznych lęków i oporów. Ułatwi rozpoznanie zainteresowań i predyspozycji oraz określenie odpowiedniego rodzaju pracy, nawiązanie kontaktu i współpracy z potencjalnym pracodawcą tej osoby oraz zapewni sprawowanie pieczy nad odbywaniem stażu przez osobę niepełnosprawną.

(Fab)

Komentarze

Dodaj swój komentarz

Przed publikacją zapoznaj się z Polityką Prywatności. Pamiętaj ponosisz odpowiedzialność za swój wpis!
By sprawdzić czy nie jesteś bootem, wpisz wynik działania: 1 + 2 =
stalowaw

wy...ać chinczyka do chin

~Tajny Agent

W Lutym 2015 roku skończy się 3-letni okres gwarancji zatrudnienia dla 1300 pracowników stalowowolskich zakładów LiuGong Polska. Co potem ? Istnieje ryzyko iż chiński pracodawca zwolni polskich pracowników i sprowadzi tańszych, chińskich. Wtedy dopiero bezrobocie w Stalowej Woli skoczy w górę...