LiuGong Solidnym Pracodawcą Roku
Polityka personalna firmy LiuGong Dressta została uhonorowana w prestiżowym, ogólnopolskim projekcie Solidny Pracodawca Roku. Czemu zawdzięcza swój sukces?
O projekcie Solidny Pracodawca
Celem programu Solidny Pracodawca Roku jest wyłonienie najlepszych pracodawców w Polsce, szczególnie tych, którzy w swojej działalności promują najciekawsze rozwiązania z zakresu HR, a przy tym dzielą się własnymi doświadczeniami na łamach ogólnopolskiej prasy. Projekt powstał przede wszystkim po to, aby wyłonić, uhonorować oraz promować podmioty gospodarcze cechujące się wzorcową polityką personalną, przekładającą się na wysoką, jakość produktów i usług świadczonych na wymagającym rynku polskim. Program Solidny Pracodawca Roku odbywa się w kilku równorzędnych kategoriach branżowych, regionalnych, oraz kategorii ogólnopolskiej. Kategorie regionalne przeznaczone są dla firm, których siedziby znajdują się w poszczególnych makroregionach, ta ostatnia dotyczy zaś przedsiębiorstw, których oddziały lub filie obecne są na terenie całego kraju.
LiuGong Dressta nagrodzona
- Procesy rekrutacyjne przeprowadzane są każdego roku w oparciu o analizę potrzeb poszczególnych departamentów, a wybór kandydatów jest wynikiem zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej rekrutacji. Decyzja o zatrudnieniu podejmowana jest na podstawie zestawu wymaganych kompetencji i umiejętności oraz doświadczenia i motywacji osób aplikujących. Dodatkowo w roku 2014 przedsiębiorstwo wprowadziło system profesjonalnych szkoleń dla pracowników. Program uwzględniający różne formy nauki jest obowiązkowy dla osób zatrudnionych i obejmuje szkolenia z obszaru zarządzania, szkolenia dla kadry menadżerskiej średniego i wyższego szczebla, a także zajęcia techniczne, administracyjne i językowe. Między innymi powyższe działania spółki w zakresie polityki personalnej spowodowały, że zostaliśmy dostrzeżeni przez kapitułę konkursu- mówi Tomasz Winiarski, Branding & PR LiuGong Dressta Machinery.
Komentarze
No to git.
Są w kategorii.
Już dawno tak się nie ubawiłem, jak po przeczytaniu tych bajek o Liugongu jako solidnym pracodawcy w kategorii ogólnopolskiej!!! To niesamowite jak tanim PRem próbuje się zbudować wizerunek takiego przeciętniaka jak Liugong ze Stalowej Woli. A te brednie Winiarskiego o polityce HRowej to już przegięcie!(ci co pracują w LigongDressta wiedzą to najlepiej).
A w ogóle, to jak taka miernota jak Winiarski odpowiada za PR w Liugongu?
Takie bzdury o "super" firmie Liugong puszcza się w Polskę...brak mi słów!
...Zobaczymy jak się skończy okres ochronny! Chińczyk powie wtedy, iż już się nainwestował a teraz czas na cięcia i zwolni 500 osób, bo w końcu trzeba zacząć zarabiać. A polskiej władzy podyktuje wtedy twarde warunki, że jak nie będzie konkretnej zachęty, ulg itp. to wywali na bruk 500 osób! Ot i cała "solidność" chińskiego pracodawcy
chinol ty nie być prawdziwy chińyczyk, ty być nie prawdziwa chinyczyk. ja być prawdziwa chińyczyk. A wieś że nacie paciongi jeźdić 500 km/h a wasie tylko 160 km/h. Wy zia mało praciować! Wy być wielkie lenie. Wy być ciarna pupa ciarnego murzina europa i śzwiat.
ja być chińczyk i to nie prafda być
Ćłowiek potrzeba spać tylko 4,5 godzina dziennie, inaciej tyja. Reśta dnia musieć praciować. Inaciej głupia myśłi psichodzić do głowa. Głowa musieć być pusta, wtedy praciownik dobra. Jak praciownik być gziećna dostać w nagroda sos do riż.
1500 netto ,dyscyplina i wydajnosc, bo garstka fizycznych musi wyrobic na pozostala swite. i to jest solidny pracodawca, smiech na sali...
Polska człowieka się cieszyć, jest praca dużo, płaca mało. Robić, pracować dużo nie narzekać, nie dżymacz przi maszyna. Miszka ryżu mniam mniam. Klieeent nasz Paan!
Bzdura wielka!!!!!!! kto tam pracuje ten sam najlepiej wie jak to wszystko wygląda a Ci którzy tam nie pracują, niech nie wierzą ze jest tam tak kolorowo jak opisane w artykule. Chinczycy to może chcą i dobrze ale te polaczki ich w balona robią na każdym kroku...i jak tu ma być dobrze????!!!!! Proponuje likwidacje tych starych pryków nierobowatych panie Chinczyk a będzie lepiej!!!!
calkiem juz na psy schodzi ta Polska.,.,ja nie wiem ktory debil mysli ze ta sciema przejdzie.,.,Hute dawno szlak trafil .,pierdolony żółtek kupil zaklad bo Stalowowolscy rządzący stwierdzili ze nie da sie juz uratowac Huty.,.,a żółty kutas czesze kase i zgarnia nagrody.,.,w pizdu niech szlak trafi wszystkich tych ktorzy do tego doprowadzili.,.,mam nadzieje ze jak bede starym prykiem to dalej bede mial w sobie ta nienawisc do zlodziejskiej bandy i pewnie juz wtedy beda rządzic synowie i pociotki tych bydlakow.,wtedy juz mi na zyciu nie bedzie zalezalo to bede im posyłał granaty.,.,.,.,
To skandal! Tego co dzieje się w tej firmie nikt trzeźwo myślący nie potrafi ogarnąć. Chroniczny brak pracy, z przepychem urządzane gabinety...Zresztą niech wypowiedzą się pracownicy a nie specjaliści od fałszywego PR. Ściema i jeszcze raz ściema!!!
Bzdura, bzdura i jeszcze raz bzdura....
LiuGong Dressta.UNIWHEELS,ATS itp.wszystkie firmy to obozy pracy jak piszecie ale jakby ich nie było to miasto już dawno by się wyludniło i umarło.
Jakis de.il coś tu wspomniał o komunie.Jak wyglądała Huta za komuny- wszyscy wiemy.Jak wygląda teraz tez wszyscy widzimy. Nic dodać nic ująć.
Ciekawe za co Chińczyk i Pan Sroka zapłacili mandaty po 5 tyś. zl.jakie dostali od PIP w Tarnobrzegu.
Polecam zabawny materiał na portalu you yube com: "Janusz Rewiński - polityczny kolega Lucjusza Nadbereżnego (PiS) i ich pomysł na Polskę". Niezły cyrk:-)
haha a druga solidna firma to UNIWHEELS, haha bo się posikam ze śmiechu
kazdy kto tam pracuje wie ze to fikcja ,i propaganda sukcesu .
Większych bzdur to o tej firmie nie czytałem !!! Całkowita ściema !!! propaganda sukcesu rodem z prl-u.
Szkoda że w tej firmie tak naprawdę rządzą ludzie (Polacy) wychowani w komunie którym Chiński inwestor dał pełnię władzy. A efekt realny jest taki że stołków dyrektorskich przybywa mimo braku jakichkolwiek oszczędności i PRAWDZIWEGO REALNEGO pomysłu na FIRMĘ
zeby sie pokazac musieli cos dostac, a najlepiej pozwolic teraz wrocic do kraju
Hahaha...