Skarga na PUP za oferty pracy dla obywateli Ukrainy?

Rada Powiatu Stalowowolskie zapoznała się z treścią skargi dotyczącej działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Stalowej Woli. Chodzi o opublikowane na portalu CBOP oferty pracy zawierającej dopisek: „pracodawca szczególnie zainteresowany zatrudnieniem obywateli Ukrainy”.

Według autora skargi zapis taki stanowi naruszenie przepisów prawa pracy i wszelkich zasad oraz norm społecznych jakie gwarantuje Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej. Skarga została skierowana pod obrady Komisji Skarg, Wniosków i Petycji Rady Powiatu Stalowowolskiego. Po jej przeanalizowaniu komisja zapoznała się ze stanowiskiem przestawionym przez Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli. Ustalono, że w związku z trwającym od 24 lutego br. konfliktem zbrojnym i znaczną liczbą uchodźców z Ukrainy, którzy przybyli do Polski, w naszym kraju przyjęto szereg działań mających na celu udzielenie wsparcia obywatelom sąsiadującego z nami kraju. 12 marca 2022 r. prezydent Rzeczpospolitej Polskiej podpisał ustawę o pomocy obywatelom Ukrainy. Wobec powyższego mogą oni zarejestrować się w urzędach pracy jako bezrobotni lub poszukujący pracy oraz mogą być obejmowani takim samym wsparciem z jakiego korzystają obywatele Rzeczpospolitej Polskiej. Ponadto Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej podjęło działania mające na celu ułatwienie Ukraińcom dostępu do rynku pracy, m.in. poprzez tłumaczenie ofert pracy na język ukraiński.

- Rozpatrując niniejszą skargę, należy również zauważyć, że z informacji uzyskanej z Powiatowego Urzędu Pracy w Stalowej Woli wynika, że ofertę pracy, na którą skarżący złożył skargę, podmiot ten skierował do pięciu bezrobotnych będących obywatelami Rzeczpospolitej Polskiej. Poza tym pracodawca zdecydował o realizacji oferty w formie otwartej, tzn. umożliwiającej identyfikację pracodawcy. Oznacza to, że każdy kto przeczytał ofertę w Centralnej Bazie Ofert Pracy, mógł skontaktować się z pracodawcą i nie musiały to być jedynie osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Stalowej Woli. Tak więc oferta pracy realizowana była zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, bez faworyzowania kandydatów ze względu na ich narodowość (obywatelstwo)- wyjaśnia Aldona Bilska – Kokosińska, przewodnicząca Komisji Skarg, Wniosków i Petycji.

Rada Powiatu Stalowowolskiego uznała skargę za bezzasadną.