Jak znaleźć pracę w Stalowej Woli i nie dać się oszukać?

Podczas poszukiwań pracy możemy trafić na wiele trudności: zły wybór miejsca, oczekiwania niedopasowane do stanowiska, mało spersonalizowane listy motywacyjne, nieciekawe CV. Ale najpoważniejszym z problemów może się okazać trafienie na nieuczciwego pracodawcę. Jak nie dać się oszukać jeszcze na etapie rekrutacji? Co zrobić, aby nie musieć walczyć o wynagrodzenie w sądzie? Przestrzegaj kilku prostych zasad, a na pewno będziesz bezpieczny.

Szukaj pracy w sprawdzonych miejscach

Szukając pracy, warto korzystać z wielu kanałów – pamiętajmy jednak, że niektóre z nich szczególnie mocno przyciągają oszustów. Problem dotyczy głównie portali społecznościowych. Z jednej strony trudno o lepsze miejsce do publikacji ofert – z uwagi na ogromny zasięg, post trafia do dużej liczby potencjalnych zainteresowanych. Ale jednocześnie cyberprzestępcy doskonale czują się w wirtualnej rzeczywistości social mediów. Mogą przejąć konto prawdziwej osoby lub założyć dziesiątki fałszywych – wszystko po to, by namawiać nieświadomych użytkowników do wykonywania przelewów, udostępniania danych osobowych czy instalowania na komputerach szpiegowskiego oprogramowania. Jeśli więc już szukasz pracy na portalu społecznościowym, wybierz przeznaczone do tego grupy, weryfikowane przez adminów. Zawsze proś o rozmowę telefoniczną lub wideokonferencję – znacznie łatwiej dostrzeżesz wówczas próbę oszustwa. Sprawdź też koniecznie profil osoby czy też firmy, z którą będziesz rozmawiać. Po historii wypowiedzi można nieraz wiele się dowiedzieć i domyśleć o stosunku do innych ludzi, pracowników, płacenia podatków. Możesz się także spotkać z nieprzychylnymi komentarzami w stronę tego profilu, na przykłada właśnie od pracowników, którzy nie dostali na czas wynagrodzenia.

Najlepszą opcją jest natomiast korzystanie z wyspecjalizowanych portali. Zrób szybki test i sprawdź na GoWork.pl, jak łatwo i bezpiecznie znaleźć zatrudnienie. W wyszukiwarce podaj słowa kluczowe (np. nazwę zawodu, jaki chcesz wykonywać). Użyj filtrów, by jeszcze lepiej dopasować pojawiające się opcje. Gdy jakaś oferta cię zainteresuje, przejdź do profilu pracodawcy – widoczne w nim oceny i opinie innych pracowników dadzą ci jasny obraz panującej w firmie sytuacji i pomogą podjąć słuszną decyzję.

Nigdy nie wpłacaj żadnych pieniędzy tytułem rekrutacji

Bardzo wielu oszustów oferuje zatrudnienie na podejrzanie atrakcyjnych warunkach. Najczęściej proszą oni o wykonanie przelewu – 100 zł kaucji za dostęp do poufnych danych firmy, 50 zł za materiały biurowe, które mają być dosłane pocztą, a nawet 1 zł w celu potwierdzenia konta do przelewu. W dwóch pierwszych przypadkach chodzi o zwykłą kradzież. Jeśli na dodatek rzekomy pracodawca prosi o BLIK, możesz mieć pewność, że więcej o nim nie usłyszysz i zostaniesz zablokowany na komunikatorze.

Druga sytuacja jest jeszcze bardziej niebezpieczna – poza przelewem oszuści proszą również o zdjęcie dowodu i numer PESEL. Przekazanie im złotówki może wówczas skończyć się zaciągnięciem na twoje dane kredytu, który będziesz musiał spłacać z własnej kieszeni. Przed takim, bardzo lekkomyślnym, postępowaniem regularnie ostrzegają zarówno odpowiednie służby (policja), jak i same banki. Jednak cały czas oszuści znajdują osoby, od których można łatwo wyłudzić dane osobowe.

Okres próbny też jest płatny

Bywają sytuacje, gdy poszukiwanie pracy trwa przez dłuższy czas i tracisz już nadzieję, że uda się ją znaleźć. Wtedy łatwo dać się oszukać na tzw. okres próbny, który ma teoretycznie służyć sprawdzeniu, czy na pewno nadajesz się na dane stanowisko. Oczywiście takie postępowanie pracodawcy jest jak najbardziej logiczne i zrozumiałe, ale nie zwalnia go przed wypłaceniem Ci wynagrodzenia. Sprawdź dokładnie, czy na pewno jest to zapisane w umowie – i czy przypadkiem nie usłyszysz, że o tejże umowie będziecie rozmawiać dopiero po okresie próbnym. Jeśli tak będzie, to raczej nie licz ani na wypłatę ani na legalne zatrudnienie. Bezpłatny okres próbny jest niezgodny z kodeksem pracy, jeśli jednak uważasz, że warto poświęcić czas, by pracować za darmo i nauczyć się praktycznej strony zawodu, to wybierz bezpłatne praktyki albo staż.

Uważnie czytaj dokumenty, zanim je podpiszesz

Zawarcie umowy o pracę wiąże się z wypełnieniem licznych dokumentów. Choć to uciążliwe, powinieneś je bardzo uważnie przeczytać. Pomiędzy standardowymi zapisami mogą się kryć punkty dotyczące kar za najróżniejsze przewinienia czy też inne niepokojące treści. Jeśli masz możliwość, skorzystaj z porady prawnika lub skonsultuj treść takiej umowy z kimś, kto lepiej się na tym zna. Również w przypadku protokołu zdawczo-odbiorczego, sprawdź, w jakiej sytuacji i ile pieniędzy będziesz musiał zwrócić – czy zarysowanie obudowy służbowego telefonu nie będzie cię kosztować więcej niż nowy aparat i czy firmowy laptop nie jest przypadkiem wyceniony na zawyżoną kwotę.

Zwróć uwagę na warunki wynagrodzenia – doczytaj, jakie są jego składniki, w jakim terminie będzie wypłacane i na jakich zasadach przyznawane są premie. Lepiej zrezygnować z niesatysfakcjonującej oferty niż przeżyć bolesne rozczarowanie w dniu wypłaty.