Ktoś tu kłamie byłam w zakładzie Cell-fast nie ma zakazu palenia oprócz hali produkcyjnej wszędzie palą kiepy leżą na korytarzu w szatniach na schodach nawet jak palą w kiblu to nie wrzuci kiepa do sracza tylko koło sracza tak samo kobiety flejtuchy a co do przerw faceci łażą w koło nawet ma czas na gotowanie ziemniaków ja współczuję tym biednym kobitkom co tam sprzątają

Bagpak.... jest tam system pięciobrygadowy ale jak wyglądają zarobki? czy ktoś może napisać ogólnie lub na poszczególnych wydziałach?

Raczej nie może. Z tego co się orientuję, to pracowników firmy BagPak obowiązuje tzw. klauzula poufności wynagrodzenia

acha... a jak wygląda praca na lakierni ?

Zarobki 1200-1300.

na próbnym? czy to są już zarobki z jakąś premią?

Najniższa krajowa pensja, którą pracownik ma gwarantowaną na pełnym etacie wynosi w tej chwili 1237,20 zł netto, więc to raczej nie jest z premią

Czyli zarobki na poziomie najniższej krajowej? nie ma co liczyć na jakąś premię? A ciężka praca jest na lakierni?

Na okresie próbnym to chyba w większości zakładów nie ma co liczyć na premię.

edit
Tak teraz patrzę na swój poprzedni post i chciałabym doprecyzować: pisałam o najniższej pensji określonej rozporządzeniem i obowiązującej w całym kraju. W BagPaku może być ciut wyższa, bo pracują na trzy zmiany więc na pewno dostają dodatek za pracę w godzinach nocnych.


Taki jeden co tam robi, mówi, że nie, ale on akurat nie pracuje przy malowaniu puszek więc nie wiem czy jest do końca wiarygodny Może lepiej, jakby się wypowiedział ktoś pracujący "na sprejach".

No dokładnie. Najniższa krajowa to jest bankowo ale chodzi mi właśnie czy jakieś dodatki za święta, weekendy są. W cellfaście byla premia za frekwencję. W bagpaku chodziło mi bardziej o taką premię uznaniową za jakość, może za nie chorowanie np. przez ostatnie 6 miesięcy, szkodliwe np. czy w ogóle coś takiego jest wypłacane. Jeżeli nie to bagpak płacąc 1300zł tylko, wypada bardzo blado na tle innych zakładów w stalowej, jeśli chodzi o zarobki. Chciałbym właśnie poczytać kogoś, kto tam już pracuje i może się wypowie bo na internecie nie mogę nigdzie znaleźć jak wygląda praca na tzw. "sprejach"

No szału nie ma, ale te umowne 1300 zł (bo tam mają stawki godzinowe), to płacą tylko na okresie próbnym, potem, jak przedłużą umowę to jest podwyżka. Jakieś premie są, ale na pewno nie ma: premii za nie chorowanie, premii za frekwencję, szkodliwego, dodatków za pracę w weekendy i święta (wolne masz po prostu w inne, nieświąteczne dni).

Sprawdź P.W.

Pytanie do pracowników Cell-fastu. jak wygląda obecnie sytuacja z przyjęciami do firmy na zwykłego pracownika produkcji. Słyszałem że trzeba mieć kogoś znajomego na wyższym stanowisku aby się tam dostać. I jeszcze jedno czy przyjmują tam stażystów.

alutec
3-4 tys netto
nic wiecej, pozdrawiam.

Mam takie pytanie - Czy w Alutecu pracują kobiety na jakimś stanowisku - wydziale, jako pracownik fizyczny - oprócz biura oczywiście???

Jakie obecnie są warunki pracy w Cell Fast? jaki system tam panuje u zwykłego pracownika np przy przenoszeniu węży? dalej 4 brygadowy czy może się coś zmieniło? jak z weekendami i świętami tam jest? a poza tym piszecie że 4 dni i jeden dzień wolnego, ale jakby były jeszcze nocki to chyba 2 dni wolnego wtedy obowiązują?

a jaki wydział, jakie stanowisko? to za pracę w ustawowym wymiarze godzin czy ze sporą liczbą nadgodzin???

wydział, stanowisko - nieważne, zarobki te same co w 80% całejj firmy, wydziałach itp
praca w ustawowym wymiarze godzin natomiast co do nadgodzin, zależy co oznacza dla Ciebie "sporo"

wydział, stanowisko - nieważne, zarobki te same co w 80% całejj firmy, wydziałach itp
praca w ustawowym wymiarze godzin natomiast co do nadgodzin, zależy co oznacza dla Ciebie "sporo" chytry


Sporo to więcej niż 20% nadgodzin czyli więcej niż 30 godzin pracy extra. Uważam że to dość dużo czasu pracy ponad normę. W każdym razie przy regulaminowym czasie pracy wychodzi 3 tys.?

Sporo to więcej niż 20% nadgodzin czyli więcej niż 30 godzin pracy extra. Uważam że to dość dużo czasu pracy ponad normę. W każdym razie przy regulaminowym czasie pracy wychodzi 3 tys.?[/cytat]

po trzech, czterech miesiącach będziesz miał wszystkie premie, w miarę czasu również podwyżki. wróćmy do premii standartowych - 30 ~ nadgodzin miesięcznie i trójka z przodu jest lepszych pieniędzy w stalowej nie ma nigdzie, no chyba ,że byłbyś lekarzem czy też posiadał kancelarie prawną ale to już inny tor pozdrawiam

To zapytam inaczej, da się załatwić w Cell faście żeby pracować tylko w trybie dziennym? pracuje ktoś tam tylko w dzień? Pytam bo nie mogę pracować w nocy (lecze się kardiologicznie).1-sza czy tam druga zmiana ale byle nie w nocy.Lada chwila mogę być zaproszony na rozmowe w sprawie pracy tam dlatego pytam.Największą ulgą było by gdyby był tylko tryb dzienny.. mam nadzieje że się zmieniło coś tam.

a może jeszcze do tego soboty, niedziele i święta wolne, hę?
Też nie mogę pracować w nocy bo mam problemy ze snem w dzień - ktoś mnie zatrudni w systemie czterobrygadowym? :]
A tak na poważnie to zależy wszystko od wydziału, moja koleżanka pracuje na montażu i ma tylko pierwsze i drugie zmiany.

dzięki za odpowiedź, ch.. tam z sobotami i niedzielami, byle by robota dzienna była.A robota przy maszynie, odbieranie węży itp.Moge zapierd... nawet cały dzień, byle nie w nocy.Jakby to był tylko problem taki że nie moge spać w dzien to nie bylo by tematu, ale problem jest większy bo kardiologiczny, po nieprzespanej nocy ciśnienie skaczące i arytmia żyć nie dają.Jak zadzwonią na rozmowę to tam się popytam, najwyżej mnie nie przyjmą i tyle.

Czy spotkaliście sie w którejś firmie gdzie nie zapewniają ubran roboczych? W iwamecie tak jest a inne zaklady?