szukam kogoś kto pomoże mi wyliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego rzetelnie bo w pracy coś kombinują.Mam różne świadectwa pracy część na cały część na pół etatu,czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych też się wlicza bo koleżance doliczyli a jak ja poprosiłam z urzędu pracy to mi napisaliże się nie wlicza do lat pracy.Z góry dziękuję za pomoc.

Przepisy wyraźnie mówią, że okresy przebywania na bezrobociu i pobierania w tym czasie zasiłku, są zaliczane do uprawnień pracowniczych, czyli że wlicza się go później do wymiaru urlopowego.
Podaj więcej szczegółów, na jakiej podstawie twierdzisz, że w pracy coś kombinują. Po jakiego rodzaju jesteś szkole(studiach?), gdyż to też jest ważne i wpływa na obliczenie urlopu wypoczynkowego.

a jak się przelicza bo mam kilka umów na pół etatu i kilka na cały.

mogę podać więcej szczegółów na PW,

Odpowiedz na pytanie dlaczego sądzisz, że pracodawca kombinuje.
Przecież ma groźbę kontroli PiP, który sprawdza bardzo szczegółowo podstawy wyliczeń urlopów, czy urlop został wykorzystany przez pracownika oraz czy ew. został zapłacony za niego ekwiwalent.
Mają do wglądu teczki i wnikliwie sprawdzają wszystkie wyliczenia.
Mi sprawdzali nawet czy wypłaciłam pracownikowi, który już nie pracuje 3 lata, ekwiwalent i na jakiej podstawie został on wyliczony.
Za to są wysokie kary, więc nie sadzę, aby Twój pracodawca chciał ryzykować akurat w sprawie urlopu.

Wymiar urlopu wypoczynkowego niepełnoetatowca zależy od wymiaru czasu jego pracy .Za podstawę wyliczenia urlopu dla pracownika pracującego w niepełnym wymiarze godzin przyjmuje się za podstawę pełny wymiar:

- 20 dni, jeśli pracowałaś krócej niż 10 lat;
- 26 dni, jeżeli pracujesz co najmniej 10 lat.

Wyślij pw, to Ci na to zerknę.

forumowy kącik porad pracowniczych?
i można zadawać pytania?