ZZM CO DELJ Z TA SPOŁKA

Scenariusz jest łatwy do przewidzenia.
Przyjdzie syndyk, załatwi z FGŚP wypłatę zaległej pensji dla załogi, zatrudni nowego prezesa (może będzie to dotychczasowy), który w marcu wręczy wszystkim wypowiedzenia ze skróconym okresem.
30 czerwca skończy się okres wypowiedzenia i pracownicy dostaną z FGŚP odprawę w wysokości 5-miesięcznych zarobków (dla pracowników z min. 8-letnim stażem).
Od 1 lipca zatrudni część pracowników (prawdopodobnie na początek ok. 300 osób) na dużo gorszych warunkach.
Jeżeli do tego czasu ruszy sprzedaż w HSW SA, to ZZM bedzie produkował części do maszyn budowlanych.
Jeżeli kryzys będzie się przeciągał, to syndyk zakończy działalność, zwolni wszystkich (zostawi kilka osób np. księgowego, dyrektora, sekretarkę itp.) i będzie rozsprzedawał majątek cwaniakom za grosze.

Oczywista pomyłka - skrócony okres wypowiedzenia skończy się 30 kwietnia.
Reszta analogicznie.