dzisiaj pan z zarządu i pani z kadr sprawdzli szatnie i prysznice czy przypadkiem ktoś nie zszedł 2 min wczesnij ...zalosne!!!! napiszcie czy sa może takie firmy co ludzie z zarządu chodza i sprawdzja czy ktoś aby się nie kompal wcześniej>??

danek
trzeba włączyć opcję " Sprawdź pisownie "
-sprawdzja
-kompal

I tak są takie firmy, np. Alutec
sprawdzają

Pracuje w Alutecu i nigdy nie było tam takich kontroli, totalna bzdura bowiem nie ma tam rygorystycznie sztywnych ram godzin pracy, ważne aby przepracować 8h. i płynnie dokonywać przekazania zmiany.

Co to się dzieje w tym zakładzie? Od początku roku w HSJ Cognor sytuacja zaczęła się psuć, a teraz dochodzą słuchy że do zwolnienia jest ponad 200 ludzi. Mógłby się wypowiedzieć jakiś pracownik, o obecnej sytuacji zakładu?

Jak dyscyplina się wzmaga , to szukają kozłów ofiarnych którzy pójdą na bruk . A najlepiej wywalić kogoś dyscyplinarnie ,bez odprawy itp ....

Czyli to prawda, że likwidują 4 brygadówkę i przechodzą na 3 zmiany...

Wiedza ze produkcja pójdzie się j***ać szukają pretekstu do zwolnienia oczywiście na najniższych szczeblach
Niestety to im nie pomoże jeśli nadal zmiennicy będą mijać się w szatniach czeka ich marny koniec wystarczy jeden zarażony a produkcja sypnie się baaaardzo szybko...
Wtedy będzie już za późno na kombinowanie jak cała ekipa się sypnie a i zarząd syfa złapie oj wtedy będzie za późno na płacz...

W HSJ zawsze kombinowali, często dodatkowo ludzi zatrudnili, za jakiś czas zwalniali, a potem znowu dzwonili, żeby przyszli do pracy. Liczba nadgodzin pracowników chyba dalej bije rekordy. Ale lepiej żeby jeden pracownik pracował na jakieś 1,5 etatu, z czego 0,5 etatu pracuje na umowę zlecenie.