Cześć wszystkim
No i mamy WIELKIE podwyżki
Odnoszę wrażenie że zarząd firmy nie zdaje sobie sprawy z sytuacji w zakładzie i uważa wszystkich za idiotów. Nie dość że brakuje im ludzi to dalej trzymają się kwoty 600zl (300+300) tylko ,,ubrali,, to w inne ciuszki. Na tą chwilę UW jest zakładem w którym zarobki są śmieszne! A na pewno tak twierdzi 90% ludzi na produkcji. Jeśli nie podniosą podstawy o 500zl to w ciągu roku będą kupę euro w plecy,bo zamówienia czekają. Sytuacja na rynku pracy się zmieniła z korzyścią dla pracowników. Jeszcze kilka lat do tyłu słyszałeś tylko ,,na twoje miejsce...,, To już minęło. A oni dalej widocznie żyją w 2005. Chwała wszystkim za rezygnację z pracy w tym zakładzie. Może zarząd się obudzi ! Lecz może być za późno Pozdrawiam ,,żydowskie,, władze zakładu

lepiej nie będzie, chyba ze skarbówka zyska prawa do bezpośredniego wglądu w konta firm i przedsiębiorstw....wałki i przekręty skończą się a skorumpowani kierownicy wylecą na zbity pysk i zaczną zapierdalać od najniższego szczebla

jakaś 'masowa' rezygnacja w UW?

wy piszecie o uniwells??

Tak o Uniwheels

JesteMtU ~masz racje podwyzka jest ale bardzo mała i dobrze zamaskowana w sumie gówno daja tylko tyle ze miesiecznie weźmiesz wiecej na reke dla starego pracownika to dno wodorosty i tony mółu... a gdzie premie za staż pracy czy pracownik który pracuje xxx lat nie powinien brac troszke wiecej od tego który dopiero zaczyna i nie mówie tu o 150 zł...

150 zł podwyżki? podobno w thoni alutec dali po 1000-1500, chyba że to tylko takie plotki.

Nie to nie sa podwyzki 150 zł tylko jakies 400-600 zł miesiecznie z tym ze zabieraja kilka innych dopłat i premi i tu jest własnie haczyk..Odpada premia za niechorowanie,premia lojalnościowa i jesl ktos dobze pomysli to ta podwyzka jest słabiutka poprostu dostanie sie wiecej na reke miesiecznie maja ludzi za idiotów..

Masz racje jeśli ktoś pracuje juz kilka lat ma wypłatę 100-300 zł więcej niż nowy. Myślę ze powini wprowadzić coś w stylu od 0-1 rok jedna stawka od 1-3 druga stawka od 3-5 trzecia i 5+ kolena stawka lub dodatek do pensji i nie chodzi tu o 100zl tylko min 400zl

Będą podwyżki grosze ale wiekrze będą podwyżki na odlewni, ale NORM!

nie oszukujmy się, jesteście niewolnikami pod butem żyda na własnej ziemi pracując w tych obozach pracy... historia nie nauczyła jak wyglądały strajki kilkadziesiąt lat temu ? teraz co, nie ma kim zrobić nawet - gadanie gadaniem a jak przyjdzie co do czego to zostają dwie osoby reszta podkuli ogon i pójdzie tyrać dalej na luksusy dla szwaba, mało Was tam jest ? od gadania się nic nie zmieni koledzy rodacy
"Już nie walczysz tylko stoisz
Już nie ćwiczysz bo się boisz
Twoje hasła ideały na plakatach pozostały "

Jak wam pAŃSTWO nie pasuje to wypad. Normalni ludzie nie pracują tam. A co do narzekania stalych pracowników musi wam byc dobrze tam jesli pracujecie za te sama stawkę co młody pracownik. Maja was w dupie. Taka prawda..ale co możecie z tym zrobić? Pisac sobie na forum jak źle. Trzeba bylo sie uczyć..
Moim zdaniem macie tam za dobrze..papkerosek..kawka..herbatka...zupka chińska zyc nie umierać smoluchy

Pisane ze zmywaka gdzies w Irlandi tylko sobie telefonu nie zachlap inteligencie

Ja stamtad sie zwinalem i dobrze zrobilem. Teraz pracuje normalnie, jak czlowiek bez presjii i w calkiem innych warunkach.
A o tym zakladzie nawet slyszec nie chce a co dopiero kiedys tam wrocic.
Uwierzcie, sa tez inne firmy w ktorych moooze idzie dociagnac do emerytury.
W UW pracujac.... watpie.

To nie są podwyżki tylko zmiany w wynagrodzeniu co wcale nie oznacza, że wypłaty będą wyższe. Firma jest tak naprawdę w beznadziejnej sytuacji, ponieważ nie ma kto tam pracować. W jakiej innej firmie pracodawca płaci swoim aktualnym pracownikom (czyt. niewolnikom) dodatkowe pieniądze jeśli załatwią człowieka (czyt. niewolnika) do pracy ?

Głównym dochodem tych wszystkich firm aluminiowych jest robotnik , oni specjalnie na wyrobach nie muszą zarabiać dużych pieniążków .Ta sama firma mająca swoja siedzibę w de płaci pracownikom min 3000 tyle że w euro plus pełny pakiet socjalny i warunki szkodliwe , wam da 3000pln (jak najebiecie godzin) czyli jesteście minimum 4 razy tańsi, na sztuce ma jakieś 10000 pln do przodu miesięcznie .

Moja. Daje 2000 zł za polecenie pracownika którego firma przyjmie, a on przepracuje minimum 6 miesięcy





Uniwheels odnotował 40 mln euro skonsolidowanego zysku netto podczas gdy wielkość sprzedaży felg przez grupę Uniwheels w 2015 roku wzrosła w porównaniu z rokiem 2014 o 8,2%, osiągając poziom ponad 7,8 mln szt. co daje średnio 5,3 euro zysku netto / felgę. Czyli gdyby przeznaczyć cały zysk netto na podwyżki tylko dla pracowników Stalowej Woli wyszło by trochę powyżej 1800 euro / mc. Ale niestety firma ma właścicielki którym wypłaciła 20 mln euro dywidendy za 2015 rok więc wychodzi już 900 euro podwyżki na mc Oczywiście firma musi mieć zapasy gotówki na czarną godzinę aby poprawić jej płynność... Nawet jeśli 1/2 zysku netto po wypłacie dywidendy by przeznaczyli na podwyżki wychodzi średnio 400 euro/os. (przy nieuwzględnianiu pracowników w Niemczech.