Posty: 14
Dołączył: 24 Lut 2018r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
Składam CV. Dostaję zaproszenie od właściciela do podjęcia pracy na "okres próbny" (trzy - cztery dni - bez podpisywania umowy). Pracodawca nie przyjmuje mnie do pracy. Czy powinienem dostać wynagrodzenie za te 3-4 dni?
|
|
Posty: 732
Dołączył: 2 Lip 2008r. Skąd: Stalowa Wola Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
|
|
Posty: 1504
Dołączył: 22 Lut 2013r. Skąd: Stalowa Wola Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
Oczywiście.
|
|
Posty: 14
Dołączył: 24 Lut 2018r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
Tak mi się wydawało, że się należy, ale widać, że niektórzy "biznesmeni" inaczej podchodzą do sprawy...
|
|
Posty: 553
Dołączył: 5 Gru 2011r. Skąd: Pysznica Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
Oczywiście, że ci się należy. Jednak będzie bardzo trudno je wyegzekwować po dobroci, jeżeli pracodawca to palant, a ty dodatkowo nie podpisałaś/eś żadnej umowy (np. na okres próbny lub krótkotrwałej umowy na czas określony).
|
|
Posty: 1998
Dołączył: 3 Lip 2010r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
Pracowałeś na czarno.
Mimo tego należy ci się wynagrodzenie. Możesz wystąpić do sądu z powództwem o ustalenie istnienia stosunku pracy - osobiście lub za pośrednictwem Państwowej Inspekcji Pracy. Jakie posiadasz dowody, że zostałeś „zatrudniony” przez pracodawcę? |
|
Posty: 122
Dołączył: 29 Sty 2017r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
CYTAT Składam CV. Dostaję zaproszenie od właściciela do podjęcia pracy na "okres próbny" (trzy - cztery dni - bez podpisywania umowy). Pracodawca nie przyjmuje mnie do pracy. Czy powinienem dostać wynagrodzenie za te 3-4 dni? Zadzwoń do gościa nagrywając rozmowę że chcesz kasę za te 4 dni tak aby przyznał że u niego pracowałeś. Jeśli Ci nie będzie chciał wypłacić idź do PiP. Tam nie dość że załatwią że Ci wypłacą to dojadą gościa za zatrudnianie na czarno. |
|
Posty: 14
Dołączył: 24 Lut 2018r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
Praca w "galerii handlowej". Jest monitoring. Świadkami są "klienci", którym świadczona była usługa. Nie chodzi mi o kasę, tylko o to, że ten "proceder" trwa do tej pory (chodzi o inne, wyzyskiwane osoby)...
|
|
Posty: 122
Dołączył: 29 Sty 2017r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
To tym bardziej. Do inspekcji pracy a oni się nie bawią w pouczenia tylko wlepiają. Kary wynoszą do 30 000 zł
|
|
Posty: 553
Dołączył: 5 Gru 2011r. Skąd: Pysznica Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
Masakra, że gościowi się chce co tydzień zatrudniać nowe osoby i je szkolić niektórym już kasa mózg przysłania.
|
|
Posty: 11
Dołączył: 5 Kwie 2018r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
Niestety, ale takie zjawiska się zdarzają - sama padłam "ofiarą" takich dni próbnych aczkolwiek w Lublinie.
Powinien w końcu znaleźć się ktoś z jajami, ktoś kto zrobi z tym w końcu porządek. |
|
Posty: 1233
Dołączył: 3 Gru 2010r. Skąd: stalowa wola Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
mistletoe dobrze piszesz,tez śmieje z tych buraków beznesmenów którzy przeszkolą i nauczą pracownika a potem go wywala bo chciał podwyżkę 100 lub 200 zl i biorą znowu nowego i tak w koło
|
|
Posty: 1821
Dołączył: 6 Lut 2013r. Skąd: Ostrzeżenia: 20% |
|
|
|
CYTAT Składam CV. Dostaję zaproszenie od właściciela do podjęcia pracy na "okres próbny" (trzy - cztery dni - bez podpisywania umowy). Pracodawca nie przyjmuje mnie do pracy. Czy powinienem dostać wynagrodzenie za te 3-4 dni? Za każdą godzinę pracy należy się zapłata! Wyślij poleconym wezwanie do zapłaty kwoty zaległej,jak nie zareagują to PIP i dalej sprawa sądowa. Możesz szukać osób,które są poszkodowane podobnie jak Ty i wtedy koszta np: prawnika, będą mniejsze. Pamiętaj aby w szukaniu poszkodowanych umieszczać informacje,które nie zostaną wykorzystane przeciwko Tobie (zniesławienie). |
|