Cześć, jak wygląda sprawa wynagrodzenia w alutecu? Podstawy jest 1850, do tego dla nowych jest 30% premii, jak to liczyć? Wychodzi, że podstawy będzie 2405? Czy jak jest netto ok. 1350, to z tego idzie te 30% czyli ok. 400?

jakie to ma znaczenie skoro to prawie jednakowe kwoty

1355 + 400 da 1755zl,natomiast netto z 2405 to 1740 więc tak, różnica znikoma. Jednak jeśli chodzi o nadgodziny, to od kwoty 1740 to wychodzi 10,35(x 2da to 20,7), zakładając 21 dni=168 godzin. Natomiast liczac nadgodziny od kwoty 1355,da to stawkę godzinowa 8,06 czyli dla nadgodzin będzie 16,13,a to już jest różnica.

Wynagrodzenie licz 1350x1.3. Plus premia produkcyjna 450-600 złotych co miesiąc na rękę. Nadgodziny liczysz ze wzoru. 1355x1.3x2:8:liczba dni pracujących wg kalendarza.

Ok, dzięki.

warto zauważyć, że:
x2 to przy nadgodzinach 100%
1,5 przy nadgodzinach 50%

Jakie nadgodziny 50%. O czym ty piszesz nadgodzina płatna podwójnie zawsze.

Weź znajdz prace od poniedziałku do piatku za 2500 i bedziesz szczesliwy nie na 4 brygadowe za 2600

panie wszystkowiedzący
proponuję zaglądnąć do Kodeksu Pracy - Dział VI - Rozdział V - Artykuł 1511 - Paragraf 1

Nadgodziny wg kodeksu, a nadgodziny wg pracodawcy to dwie różne rzeczy. Za nadgodziny 50% nikt do pracy nie przyjdzie w takich zakładach.

dokładnie 100% płatne za pracę w niedziele święta i na nocki, każdy inny dzień 50%

Mark i editor rozumiem że pracujecie w Alutcu... Bo widzicie ja za te nadgodziny dostaję wynagrodzenie od 5 lat, także wiem ile za nie dostaje. Wszystkie płatne 200%.

pracodawca Cię docenia

Każdy pracownik pracujący wg premi procentowej ma taki sam sposób wypłacania nadgodzin. Tyle że mnożnik się zmienia nie 1.3, a np 1.5, 1.8, 2.2 itp